Au cœur du monde celtique, des relations fortes et durables se tisseront entre les participants. Une simulation exceptionnelle qui obligera vos équipes à partager pour gagner.
Les membres de douze tribus sont rassemblés pour relever le défi final : celui de l’Ordre d’Excelleron. Une seule tribu sera nommée, une seule accèdera au pouvoir. Les participants devront poursuivre leurs propres objectifs, mais aussi coopérer, partager l’information. Le choix final se fera grâce au test des Shumas : les tribus se jugeront entre elles selon des critères qualitatifs. Seront récompensées les équipes qui auront produit de bons résultats tout en confortant leurs relations avec les autres équipes, et qui auront acquis leur confiance à long terme. Savoir concilier la recherche de résultats immédiats et la construction de relations.
Principaux enseignements développés :
- Transformer des informations en « Connaissances »
- Construire des relations positives et productives
- Obtenir de bons résultats durablement
- Etre productif aujourd’hui tout en investissant pour le futur
- Créer des rapports gagnant-gagnant
- Rechercher des effets de synergie
Résultats attendus
- Une vision claire de l’excellence individuelle et collective
- Des relations fortes et productives entre les membres du groupe
- Une relation équilibrée entre résultats et respect des valeurs
- L’efficacité quotidienne de l’entreprise améliorée
