Formation et Team-learning : AMELIORER SA PRATIQUE MANAGERIALE AU QUOTIDIEN

Public :

les manageurs ayant quelques années d’expérience souhaitant approfondir leur pratique de façon concrète.

Durée :

3 + 1 jours.

Nombre :

limité à 9

Pas de contenu programmé pour cette action de formation !
Ce sont les participants qui font le programme.
Au début de la première journée, les participants sont invités à définir les thèmes qu’ils veulent travailler, concernant le management opérationnel, qu’il soit suivant l’axe relationnel et/ou l’axe tâches/production.
Par exemple : améliorer ses réunions, déléguer efficacement, réprimander/féliciter de façon appropriée et naturelle, gérer un conflit entre deux collaborateurs, dégager les priorités/gérer son temps, motiver les troupes, demander et obtenir,… liste non exhaustive !

Principaux enseignements développés
Ils dépendront des thèmes de travail proposés par les participants.
Chaque thème sera traité à partir d’un cas vécu et donné par le participant.
Recherche et identification des causes, analyse de la situation, préconisations pour améliorer le fonctionnement de retour dans l’entreprise, élargissement à d’autres contextes possibles.
Selon les besoins, apport de grilles d’auto-évaluation, tableaux de bord, etc…